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lunes, enero 06, 2014

transgénicos

Se caldea la batalla por las etiquetas de transgénicos en EEUU

 
 
       Una especialista trabaja con una planta de arroz transgénico en un laboratorio de Tailandia en esta foto de archivo.
Una especialista trabaja con una planta de arroz transgénico en un laboratorio de Tailandia en esta foto de archivo. 
THOMAS WRIGHT / AP

VERONIQUE DUPONT

AFP

Nueva York -- La batalla sobre el etiquetado de alimentos transgénicos está generando cada vez más ruido en Estados Unidos enfrentando a quienes demandan que se explicite este tipo de alimentos con las transnacionales que los producen y se oponen a ello.

Aunque algunos gigantes como General Mills han dado tímidos pasos para ser más sinceros con los consumidores, Estados Unidos, al contrario de lo que ocurre en otros 60 países, carece del requisito legal de hacer que se muestre de forma obligatoria esta información en el etiquetado.

En la mayor economía del mundo, donde casi todas las cepas de soja, maíz, remolacha y colza están modificadas genéticamente, se introdujeron el año pasado en 26 estados propuestas de ley para solicitar que se muestre en el etiquetado cuando un alimento es trangénico.

Sin embargo, por el momento sólo Maine y Connecticut aprobaron esta legislación y aún tienen que ponerla en marcha.

Alaska adoptó en 2005 una ley que obliga a marcar el salmón que ha sido modificado genéticamente y cuya seguridad para el consumo humano todavía está siendo estudiada por la Administración de Medicamentos y Alimentos estadounidense, la FDA.

En el resto del país las medidas no fueron aprobadas, especialmente en el estado de Washington, donde los votantes rechazaron por poco el etiquetado de la comida transgénica. Otras propuestas están casi descartadas o languidecen en comités legislativos.

Pero los partidarios del etiquetado de estos productos no se rinden y están decididos a lograr más apoyos.

"Esperamos que más estados este año" se sumen a la batalla, particularmente Oregon y Colorado, afirmó, Colin O'Neil, del Centro de Seguridad Alimentaria (Center for Food Safety), una organización sin fines de lucro que se opone a los productos modificados genéticamente.

Se espera que una legislación se apruebe en Vermont este mes, mientras que dos senadores trabajan en una ley federal, afirmó.

El etiquetado de este tipo de alimentos es algo "que explotó el año pasado a nivel estatal", debido a presiones de los consumidores, afirma O'Neil.

Una encuesta reciente del diario The New York Times señaló que el 93% de los estadounidenses quieren que las etiquetas muestren claramente cuando se trata de alimentos transgénicos.

Para O'Neil "el punto de inflexión se produjo con la iniciativa electoral de California" en etiquetado de productos modificados genéticamente que fue rechazado por poco en el 2012 debido a una costosa campaña en contra financiada por firmas transnacionales.

Grandes grupos agroquímicos como DuPont, Monsanto, Syngenta, y BASF, junto a gigantes de la industra alimentaria como Coca-Cola, PepsiCo y Kraft Foods se aliaron para sumar un total de $46 millones invertidos en publicidad y otros medios con el fin de convencer a los votantes de rechazar la propuesta.

Del otro lado, el frente antitransgénicos logró juntar $9 millones.

"Esto envía una gigantesca señal a los consumidores", afirma O'Neil. "Muchos de ellos no eran conscientes de que las compañías gastarían tanto dinero para mantenerlos en la oscuridad", apuntó.

La Asociación de Fabricantes de Comestibles (Grocery Manufacturers Association, GMA) que representa a las principales compañías de alimentos, bebidas y compañías de productos comestibles afirma que la organización ha logrado "un fuerte apoyo hacia una solución federal" en relación a los estándares sobre la seguridad y el etiquetado de las comidas y bebidas transgénicas.

"La seguridad de la comida y las leyes del etiquetado de la nación no deberían estar determinadas por campañas políticas o a través de retazos de leyes estatales", dijo a la AFP su portavoz, Brian Kennedy.

La GMA argumenta que está de acuerdo con la FDA y otras agencias, como la Organización para el la Cooperación y el Desarrollo Económico, en que los alimentos y bebidas que contienen ingredientes modificados genéticamente son seguros y que etiquetarlos sería costoso para los pequeños empresarios, así como para las agencias que los verifican.

Pero hay pequeñas señales que muestran que algo está empezando a cambiar.

General Mills anunció el jueves que fabricará sus populares cerales de desayuno Original Cheerios sin elementos modificados genéticamente y que los consumidores de Estados Unidos verán el producto etiquetado como tal.

"Lo hicimos porque pensamos que los consumidores lo aceptarían", afirmó la compañía. "Pero no se trata de seguridad".

Sin embargo, la compañía, entre cuyas marcas estrella se encuentran los helados Haagen-Dazs y los yogures Yoplait, afirma que para otras variedades de Cheerios no podrán eliminar los elementos transgénicos.

"El uso generalizado de semillas modificadas genéticamente en cepas de maíz, soja, o remolacha haría difícil, si no imposible, cambiar a ingredientes no transgénicos de forma fiable".

Otras compañías han tratado la cuestión últimamente.

Así la cadena de supermercados Trader Joe's afirma que sólo vende productos no modificados genéticamente.

Mientras que el exclusivo supermercado Whole Foods, que vende una gran variedad y cantidad de productos orgánicos, planea etiquetar los productos transgénicos, pero sólo a partir de 2018.

Hasta cadenas de comida rápida como Chipotle Mexican Grill ha comenzado a enumerar en su web los ingredientes genéticamente modificados.

"Nuestro objetivo es eliminarlos de los ingredientes de Chipotle y estamos trabajando duro para lograrlo", afirma.

Sin embargo, "no hay en la actualidad un suministrador viable de alimentos lácteos o carne procedentes de animales criados sin piensos modificados genéticamente", admitió.

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Rodrigo González Fernández
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informativo constitucional

Informativo N° 267 Diario Constitucional
(30/12/2013 - 3/1/2014)

Para reducir déficit fiscal. 
Consejo Constitucional de Francia declaró constitucionalidad de impuesto del 75% a empresas que paguen salarios sobre un millón de euros.  

Santiago, 3 de enero de 2014.

En el marco de una cuestión prioritaria de constitucionalidad, y a requerimiento de parlamentarios de oposición y ejerciendo su facultad de control de oficio, el Consejo Constitucional de Francia declaró contrarios a la Constitución 24 artículos… [siga leyendo]


Reitera jurisprudencia. 
TC rechazó inaplicabilidades que impugnaban norma que establece compensación por corte de luz. 

Santiago, 3 de enero de 2014.

El TC rechazó tres requerimientos de inaplicabilidad –roles 2423, 2424 y 2425– que impugnaban  el artículo 16 B, de la Ley Nº 18.410… [siga leyendo]

Hasta 3 períodos.  
Moción propone limitar reelección de diputados.  

Santiago, 3 de enero de 2014.

La moción del senador Navarro expone que, teóricamente es el Congreso Nacional el órgano que representa la "voluntad popular", con los claros impedimentos… [siga leyendo]

Desde 1976. 
Corte de Santiago dictó condena por secuestros calificados. 

Santiago, 3 de enero de 2014.

La Corte de Apelaciones de Santiago dictó sentencia en la investigación por los secuestros calificados de Juan Maino Canales, Elizabeth Rekas Urra… [siga leyendo]

Con prevenciones y disidencia. 
TC rechazó inaplicabilidad que impugnaba norma de ley que impide constitución de derechos de aprovechamiento de aguas. 

Santiago, 2 de enero de 2014.

El TC rechazó un requerimiento de inaplicabilidad… [siga leyendo]

Reforma constitucional. 
Moción incorpora principios de transparencia y participación en negociación de tratados internacionales. 

Santiago, 2 de enero de 2014.

La moción del senador Navarro señala que, a raíz de la negociación del tratado… [siga leyendo]

Portal Bulnes.
Corte de Santiago rechazó protección por término de permisos a comerciantes. 

Santiago, 2 de enero de 2014.

La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso de protección presentado por 20 locatarios del Portal Bulnes… [siga leyendo]


Recibió información.  
CPLT acogió desistimiento de amparo de acceso a la información contra SERVEL.  

Santiago, 31 de diciembre de 2013.

Se dedujo amparo de acceso a la información en contra del SERVEL, fundado en que el requirente no recibió respuesta a su solicitud sobre información relativa a su inscripción en el registro electoral… [siga leyendo]

No hay vulneración de garantías.  
CS rechaza amparo constitucional contra Juzgado de Garantía que decretó prisión preventiva de imputado. 

Santiago, 31 de diciembre de 2013.

Se dedujo acción de amparo constitucional en contra del Juzgado de Garantía de Concepción… [siga leyendo]

Se ajustó a derecho.  
CGR rechazó reclamo de nulidad presentado contra decreto de Ministerio de Energía.  

Santiago, 30 de diciembre de 2013.

Se solicitó a la Contraloría General de la República –por parte del representante de la empresa Sercabol Ltda.- declarar la nulidad del decreto… [siga leyendo]

Vea las noticias de hoy…

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LA LEY PROHÍBE CONSULTAR DICOM O PEDIR CHEQUES EN GARANTÍA PARA ATENCIONES DE URGENCIA

RECORDÓ ACADÉMICO DE LA UTALCA

LA LEY PROHÍBE CONSULTAR DICOM O PEDIR CHEQUES EN GARANTÍA PARA ATENCIONES DE URGENCIA

DIRECTOR DE LA CLÍNICA JURÍDICA DE LA UNIVERSIDAD DE TALCA, MIGUEL ANGEL REYES, SEÑALÓ QUE LOS RECINTOS QUE PIDEN ESTE TIPO DE DOCUMENTO SE EXPONEN A MULTAS POR HASTA 40 MILLONES DE PESOS, CIFRA QUE SE PUEDE CUADRUPLICAR EN CASO DE REINCIDENCIA.

La Ley prohíbe consultar Dicom o pedir cheques en garantía para atenciones de urgencia
          


01 Agosto 2013

No sólo cheque en garantía, sino que también prohibición de revisar antecedentes en Dicom aún con el consentimiento del usuario, son las garantías que la ley otorga a quienes concurran a algún servicio de salud de urgencia.

Así lo recordó el Director de la Clínica Jurídica de la Universidad de Talca, Miguel Angel Reyes Poblete, quien precisó que en atenciones de urgencia o emergencia "los prestadores de salud no pueden exigir cheques o dinero como garantía de prestaciones que reciba el paciente".

"Tampoco pueden consultar sistemas de información comercial de ningún tipo, como por ejemplo DICOM, ni siquiera con la autorización del paciente, para condicionar o restringir una atención de urgencia", afirmó.

No obstante, el docente aclaró que la Ley también estableció que en el caso de las atenciones de urgencia sólo se impide consultar bases de datos, pero no exime de garantizar con otros documentos. De igual modo, señaló que la norma faculta que se pueda "dejar voluntariamente dinero o cheque".

CUÁNDO

En este sentido, el especialista recordó la definición que la Ley otorgó a cada uno de estos casos. "Urgencia es toda prestación o conjunto de prestaciones que sean otorgadas, en atención cerrada o ambulatoria, a una persona que se encuentra en condición de salud o cuadro clínico de emergencia o urgencia hasta que se encuentre estabilizada", explicó.

Por otra parte, dijo que por "emergencia" se definió "toda condición de salud o cuadro clínico que involucre estado de riesgo vital o riesgo de secuela funcional grave para una persona y, por ende, requiere atención médica inmediata e impostergable". 

DENUNCIAS Y SANCIONES

El jurista informó que a quienes se les exija este tipo de documentación pueden hacer la denuncia a través de la pagina web de la Superintendencia de Salud (supersalud.gob.cl), en sus agencias regionales, por medio de la Comisión Defensora Ciudadana y Transparencia (cdc.gob.cl) o al fono 600 836 9000. 

Reyes señaló que los prestadores que no cumplan con la Ley se arriesgan a multas cuyo monto oscila entre 10 y 1.000 UTM (Unidades Tributarias Mensuales), esto es, entre $400 mil y cuarenta millones de pesos. 

"En caso de reincidencia dentro de 12 meses, se puede imponer una multa desde 2 hasta 4 veces al monto original aplicado por la infracción", advirtió. 

Además pueden recibir una suspensión de hasta 180 días para otorgar prestaciones AUGE-GES y aquellas que se ofrecen bajo la modalidad de Libre Elección de FONASA para prestadores individuales, junto con la eliminación del recinto asistencial del registro de instituciones acreditadas hasta por 2 años.

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Asoex rechaza paro portuario en San Antonio y solicita al gobierno medidas

Asoex rechaza paro portuario en San Antonio y solicita al gobierno medidas

Entidad gremial pide protección al derecho de libre tránsito y embarque de fruta por los puertos
Edición del 06 de Enero de 2014

El presidente de la Asociación de Exportadores de Frutas de Chile (Asoex), Ronald Bown, señaló que el sector exportador frutícola nacional está siendo afectado nuevamente por una paralización en el puerto de San Antonio, la cual está profundizando la grave situación por la que atraviesa el sector, que ya suma los efectos de las heladas de septiembre pasado.

"Es indudable que ningún sector de la economía nacional puede subsistir soportando y sufriendo las consecuencias de acciones en que no tiene responsabilidad alguna, menos aún cuando se hace evidente que se utiliza la perecibilidad del producto para acometer actos de presión tendientes a proteger sus propios intereses", acusó Bown refiriéndose al paro portuario a través de un comunicado.

El representante de Asoex manifestó su "más categórico rechazo a esta situación, la que esperamos sea resuelta a la mayor brevedad". En ese sentido, solicitó a las autoridades de gobierno correspondientes que "realicen todos los esfuerzos tendientes a proteger nuestro derecho al libre tránsito y embarque de la fruta por los puertos chilenos".

Según Bown, esta situación viene una vez más a recalcar la necesidad de lograr acuerdos laborales definitivos con el sector portuario nacional, con el objeto de poder contar con una estructura jurídica y social que permita otorgarle sustentabilidad al proceso portuario nacional.

Paro portuario

Los dirigentes de los sindicatos de  trabajadores del puerto de San Antonio, realizaron en la mañana del viernes 3 de enero un ampliado, donde analizaron la posibilidad de llamar a una paralización de actividades indefinida, ya que hasta la fecha y pasado más de veinte días no han tenido respuesta  de las autoridades del gobierno central, que permita iniciar las conversaciones, ya que en cada oportunidad se da un nuevo plazo y no se cumple.

Luego de efectuada la votación, por una unanimidad se determinó que se debía iniciar un  paro indefinido y que se haría efectivo desde el segundo turno, a las 15:00 horas, y así ocurrió, paralizando las actividades totalmente.

Los dirigentes  indicaron que siguen abierto al diálogo, pero consideran que ha sido un abuso de parte de la autoridad central el no fijar la fecha de inicio de las conversaciones, para determinar la forma en que se pagará a los trabajadores la media hora de colación con efecto retroactivo y mientras no haya una fecha  definida, se mantendrá el paro, con las consecuencias que ello conlleva.

Constantemente se hará una evaluación de la paralización, a la espera de una pronta y positiva respuesta  del Gobierno, señalaron los dirigentes.

Ministerio del Trabajo

El Ministerio del Trabajo y Previsión Social  dio a conocer una declaración en la cual señala:  que lamenta profundamente la decisión de algunos trabajadores de dicho puerto de realizar una paralización de actividades a contar del segundo turno del día viernes 3 con motivo del reclamo por el pago retroactivo de la media hora de colación.

Como es de público conocimiento, en atención a que se ha dado a conocer a los medios de prensa locales de la ciudad de San Antonio, el Gobierno firmó un documento con los trabajadores portuarios el pasado 17 de diciembre de 2013, en el que se compromete a la realización de una mesa de trabajo para analizar en conjunto con los trabajadores el tema de la referida media hora de colación.

Conforme al compromiso adquirido con los trabajadores, éstos fueron citados para una reunión para el día miércoles 8 de enero a las 15:30 horas en el Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Frente a dicha propuesta los trabajadores solicitaron adelantar esta reunión, petición a la que el Gobierno accedió, organizando la reunión para el día 3 de enero de 2014, a las 17:00 horas, ofreciendo además la alternativa de realizar la reunión el día lunes 6 de enero a las 17:00 horas en caso de que para los trabajadores no fuera posible asistir el día de hoy. De esta reunión, se informó oportunamente a los dirigentes, sin embargo, no respondieron a esta invitación, convocando a la paralización del segundo turno del día de viernes fundándola en la supuesta no respuesta del Gobierno a sus peticiones.

Finalmente, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social desea reiterar su voluntad de dialogar con los distintos trabajadores en los términos estipulados en el documento firmado con el Frente de Trabajadores Portuarios de San Antonio el  17 de diciembre pasado.

Fuentes: La Tercera, Santiago y El Proa, San Antonio

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Senador Pérez Varela: “Lo que estamos viviendo en Ñuble y Bío Bío es una verdadera catástrofe”

Senador Pérez Varela: "Lo que estamos viviendo en Ñuble y Bío Bío es una verdadera catástrofe"

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Publicado el Lunes, 06 Enero 2014 13:03
Escrito por LaDiscusión.cl
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    "Lo que se está viviendo en las comunas de Ñuble y Bío Bío por los incendios forestales y la sequía es una verdadera catástrofe y la declaración de zona de emergencia se transforma en una urgencia que no se puede seguir dilatando", afirmó el senador de la UDI, Víctor Pérez Varela.

    El parlamentario expresó que "a la falta de agua ahora se suma el fuego que no sólo está destruyendo los bosques, sino que también los cultivos de pequeños campesinos quienes viven una verdadera catástrofe".

    Pérez Varela llamó al gobierno regional y en particular al intendente a "entender que esta situación ya no da para más y necesitamos con urgencia medidas que vayan en ayuda de estas familias".

    Recalcó que "este es el peor escenario al que nos podíamos enfrentar con tres años acumulativos de déficit en precipitaciones, un verano con altas temperaturas e incendios forestal que están provocando un serio daño".

    Puntualizó que "en este caso, los más afectados son precisamente las familias campesinas más vulnerables que al perder sus cultivos quedan literalmente de brazos de cruzados, por lo tanto la ayuda no puede seguir esperando".

    Junto con ir atacando los siniestros, "paralelamente hay que ir haciendo una evaluación de los daños y disponer de forma inmediata de la ayuda que se requiera para las familias que están perdiendo su única fuente que los provee de recursos para el año".

    "Nos parece que ya no hay más razones para dilatar la declaración de zona de emergencia, están los argumentos de sobra, y con ello poder tener acceso a más recursos de forma más ágil y rápida", concluyó.

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    Ministro Mayol habla de intencionalidad tras los incendios forestales


    Mayol habla de intencionalidad tras los incendios forestales

    El ministro de Agricultura, Luis Mayol, admitió que la situación es "complicada" debido a la sequía y a la cantidad de incendios registrados esta temporada.

    POR  24HORAS.CL

    06


    enero
    2014

    "Estamos investigando, tenemos que ser desconfiados, tenemos algunas evidencias y presunciones que los incendios han sido provocados en forma intencional".

    Esas fueron las declaraciones del ministro de Agricultura , Luis Mayol, al entregar un balance sobre la situación a nivel país por los incendios forestales.

    Sobre las sanciones a los responsables, Mayol dijo que "las multas que establece la nueva ley de incendios son muy drásticas tanto para los que lo hacen en forma deliberada, intencional, como también para quienes lo hacen por descuido".

    El secretario de Estado, además, reconoció que está atravesando "una situación complicada", debido a -según dijo- "una sequía que se ya se extiende por cuatro años".

    A modo de balance, explicó que "este año llevamos 1.757 incendios, con información de hoy día, versus con el promedio del quinquenio que son 1.717; o sea, 2% más de incendios. Pero respecto al año pasado tenemos un 16% más de incendios, que fueron 1.515".

    A lo que agregó: "En superficie es distinta la situación. Tenemos este año 35.072 hectáreas hasta la fecha, lo cual es un 47% más que el promedio del quinquenio, que fueron 23.819. Respecto al año pasado, que eran 4.219, tenemos 700% más que 2012".

    Según Mayol, hasta este lunes existían 47 incendios forestales, de los cuales 18 están siendo controlados por la personal de la Corporación Nacional Forestal(Conaf) y la Oficina Nacional de Emergencias (Onemi), mientras que el resto es seguido por empresas privadas.

    Finalmente, la autoridad hizo un llamado para que la ciudanía "sea cuidadosa, a que no sea negligente en los asados, cuando botan basura o cuando realizan trabajos en el campo".






















































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    Profesionales con varios títulos, ¿son valorados por las empresas?

    Profesionales con varios títulos, ¿son valorados por las empresas?

    Por: Liliana Llanos - Lun, 06/01/2014

    Las empresas, ¿valoran a los profesionales con varios títulos?

    En un mercado tan competitivo como el actual, resulta fundamental para los profesionales contar con competencias técnicas y sociales que les permitan destacarse entre sus pares. Y, en ese sentido, tener más de un título profesional o haberse capacitado en un área específica puede generar mayores y mejores oportunidades laborales, convirtiéndose en una gran ventaja para quienes buscan ascender en su organización o encontrar un nuevo empleo.

    No obstante, si bien las empresas de hoy valoran que sus empleados tengan interés en especializarse de manera continua, validen constantemente sus fortalezas y aprendan nuevas formas de desempeñarse en el trabajo, es importante resaltar que "invertir en educación es un cheque a fecha, pero esto no significa que los profesionales deban estar sacando diplomas o posgrados de manera compulsiva", dice Álvaro Vargas, gerente general de Trabajando.com Chile.

    "En general, las empresas siempre valoran la actitud de quien se está capacitando continuamente y ampliando sus conocimientos. Sin embargo, es importante tener en cuenta que estas compañías estarán dispuestas a pagar ese valor extra a sus trabajadores que tengan más de un título, en la medida en que esos estudios o carreras adicionales le sean útiles a la empresa, es decir, le permitan a la persona en cuestión hacer mejor su trabajo", explica el especialista.

    Según Vargas, que un profesional conozca en profundidad un tema específico no asegura que sepa aplicarlo a cada situación o trabaje provechosamente con otros miembros del equipo en torno a ese tema, y menos que lo haga de forma positiva. Por ello, agrega el experto, "el mensaje es que estudien todo lo que puedan, pero que no descuiden las competencias sistémicas, emocionales y sociales, ya que éstas son tanto o más importantes hoy en día que los conocimientos técnicos".

    Para Iris Retamal, consultor de Recursos Humanos de Randstad, que un profesional tenga la posibilidad de seguir estudiando y especializarse en las labores que desempeña, siempre será apreciado por las organizaciones debido a que esa persona agregará mayor valor a su trabajo, lo que traerá como consecuencia una mejor evaluación de desempeño y, posiblemente, un alza de salario o cambio de posición dentro de la compañía en la cual tenga nuevas y más responsabilidades.

    "Las empresas requieren de ejecutivos cada vez más calificados y para eso es necesario actualizar conocimientos, tener dominio tecnológico, sobre todo de las herramientas que se utilizan en el día a día, y manejar por lo menos un idioma, además de español", detalla la experta.

    A juicio de Retamal, esa mayor especialización, en la mayoría de los casos, se verá reflejada en la remuneración de los profesionales, lo que permitirá recuperar en el corto o mediano plazo la inversión que la persona hizo para perfeccionarse. Sin embargo, advierte que "un aumento de salario también es consecuencia de los años de experiencia, del nivel de especialización y de la responsabilidad que tiene la persona, y no está sólo condicionado por los títulos obtenidos".

    Asimismo, la especialista afirma quesi bien la persona que ha invertido en su educación puede acceder a mayores y mejores oportunidades laborales y tiene más posibilidades de cumplir sus aspiraciones profesionales, es recomendable "estudiar una segunda carrera o realizar un postgrado luego de tener algunos años de experiencia, ya que de esta forma el trabajador podrá poner en práctica sus nuevos conocimientos y lo aprendido no quedará sólo en la teoría".

    El cargo

    Según Vargas, de Trabajando.com, los cargos académicos, científicos, gerenciales y directivos son, en general, los que más requieren de especialización continua y conocimientos diversos, profundos y multidisciplinarios.

    "En muchos casos, tener un título adicional o un posgrado es un requisito de entrada, por lo tanto es importante para poder acceder a un determinado cargo", comenta el especialista.

    Retamal coincide con Vargas al señalar que es importante que los profesionales destinados a cargos de jefatura cuenten con más de un título, "debido a que tienen que liderar equipos o sacar adelante proyectos. Así, tener más de un título, un MBA o un postgradoayudará a tener una visión más amplia del mercado, a conocer las tendencias, a reafirmar la educación formal, a especializarse y a aprender técnicas para influenciar a los demás".

    Sin embargo, enfatizan en que más allá de los títulos, lo primordial será que éstos se relacionen entre sí o sean complementarios,  "ya que esto habla de una consistencia y de perfeccionamiento en un área específica a desarrollar", concluye Vargas.







    Fuente: universia

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