Presidente de Asoex Ronald Bown
Foto: UPI
SANTIAGO.- Luego de conocer el Catastro Laboral Agrícola, realizado por el Ministerio de Agricultura, en el que se indica que no se requiere aumentar el cupo de 15% de trabajadores extranjeros en las empresas, el presidente de la Asociación de Exportadores de Frutas (Asoex) Ronald Bown, analizó la situación actual del sector respecto de la mano de obra.
Pero además informó a Terra.cl, que junto a la Sociedad Nacional de Agricultura (SNA) y la Universidad Católica, están preparando un estudio más específico, "con el objetivo de profundizar los antecedentes y llevarlos a cada región, pero también en cada una de las situaciones particulares de cada una de ellas. Hay particularidades, hay regiones donde hay una gran diferencia respecto de las necesidades de mano de obra y dentro de una misma región también hay situaciones disimiles", explicó.
Porque si bien para Bown el estudio entregado por el gobierno da cuenta que "hay una falencia de mano de obra en la agricultura chilena y fundamentalmente en la fruticultura", cree también que es un estudio preliminar y general.
"Esa falta de mano de obra alcanza casi a 40 mil personas, pero también hay aún informalidad que no ha sido detectadas, aunque son mínimas. Lo que no ha sido detectado es cuál es la distribución de esas falencias, porque es muy distinto cuando se analiza región por región. Posiblemente hay regiones donde no se necesita mano de obra extranjera y otras en que sí, la solución es que exista movilidad entre regiones", sostuvo el empresario, quien indicó que por eso se está preparando un estudio que sería presentado en octubre.
Iniciativas
Según el líder gremial, una de las soluciones sería contar con iniciativas como las planteadas en el proyecto de ley sobre visas temporales "para que la contratación sea más rápida, efectiva y se implementen controles y que dichas visas no sean para quedarse en el país"
Respecto de imitar el modelo de Nueva Zelanda, Bown indicó que se debe analizar, porque "para los chilenos hay un atractivo especial, que es el puente para continuar hacia el Asia y lo hacen estudiantes para ganar dinero y seguir recorriendo, en este caso lo que se busca es una mano de obra menos calificada pero que tenga experiencia y que puedan volver o se puedan quedar durante un tiempo. Pero lo que más nos interesa es que en primer lugar no se coarte ningún tipo de posibilidades a los trabajadores chilenos, que el trato sea digno para ambos y que esto no redunde en que sea una posibilidad de entrada semi fraudulenta al país"
Algo similar es lo que plantea el presidente de la Asociación de Exportadores de Manufacturas (Asexma),Roberto Fantuzzi, quien cree que tal como hay libertad en el ingreso de productos, también debería ser para el caso de la movilidad de los trabajadores.
Sin embargo, lo importante según el empresario, "es que se mejoren las rentas de los trabajadores, porque cada vez aportan más productividad, de lo contrario es tremendamente injusto el sistema y se vende mano de obra barata. Las políticas deben ser permanentes, no sólo cuando hay escasez"
Fuente: TERRA
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
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