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lunes, noviembre 04, 2013

se amplian plazos de investigación caso escándalo La Polar

Se extenderá investigación del caso La Polar

4 NOVIEMBRE, 2013 0
Se extenderá investigación del caso La Polar

El fiscal del caso La Polar, José Morales, decidió finalmente extender el plazo para investigar el escándalo crediticio del retailer. Así, el próximo 7 de noviembre se realizará la audiencia para discutir esta materia. La decisión del fiscal se sustenta básicamente en que aún quedan diligencias por realizar, lo que no permite al Ministerio Público concluir el análisis.

En la misma línea, Morales separó la investigación en dos causas. La primera contendrá el proceso ya iniciado, junto a los respectivos formalizados, mientras que se abrió una segunda causa respecto a todos los "querellados no formalizados".

Fuente: El Mercurio

 

Fuente:

Saludos
Rodrigo González Fernández
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SOCIALMEDIA

Batiendo récords: 30 minutos para el social media (infografía)

¿Cuánto tiempo necesitamos invertir realmente en las estrategias de social media de nuestra empresa para: A. Que resulten realmente efectivas y B. No ahogarnos en el intento de gestionarlas?

Primero hemos de tener en cuenta que la cantidad de horas que pasamos llevando las redes sociales de nuestras marcas no es directamente proporcional al éxito que vamos a obtener con ellas. Es decir: por mucho que te dediques a dejarte los ojos frente a un ordenador en pro del Facebook de tu empresa esto no te garantiza que la estrategia vaya a ser más acertada que si le dedicaras menos tiempo pero de una forma más inteligente, aunque con toda certeza sí será más agotadora. Debemos ser plenamente consciente del enorme volumen de tiempo que perdemos actualizando informaciones y monitorizando nuestra presencia en redes.

Una estrategia ganadora en el social media tiene como clave trabajar de forma más eficaz, no más complicada. Y para demostrarlo, Matt Wesson, uno de los autores de la plataforma de marketing Pardot, propone una sencilla tabla de tiempo que te mostramos en estainfografía:

30 minutos diarios, eso es todo lo que necesitas

Según Wesson, gracias a las herramientas de automatización existentes en la actualidad, con 30 minutos al día, un plan diario bien definido y la suficiente autodisciplina, tu labor de social media quedará cubierta con creces.

Un par de preguntas importantes

¿Por qué algunos vendedores se esfuerzan tanto? Muchos pierden el tiempo sin una estrategia definida.

¿Cómo puede ser la actividad social más manejable? Un plan bien diseñado y correctamente ejecutado puede ahorrarte mucho tiempo.

 Este es un enfoque simplificado de la gestión de seis de las principales redes sociales. Aunque en tus canales la apariencia puede variar un poco respecto a esta infografía, seguro que identificas dos o tres actividades diarias en tus redes sociales a las que puedes asignar un tiempo determinado.

Twitter: responder, programar, compartir: 10 minutos

Con 10 minutos en Twitter es suficiente. Programa tus tweets para que se publiquen automáticamente, dedica algún minuto una o dos veces al día para responder a quien te haya mencionado, programa los tweets de la siguiente semana para promocionar algún contenido reciente o algún evento y reserva algo de tu tiempo para compartir el contenido de otros usuarios de tu industria con los que puedas establecer relaciones.

 

Facebook: la importancia de los vídeos y gráficos: 6 minutos

Tienes 6 minutos para Facebook. Ahorra tiempo importando automáticamente las estadísticas de tus datos en tu perfil. Responde a los comentarios que hayan hecho en tu muro o en tus publicaciones. Pasa algún minuto dando a 'me gusta' en el contenido de tus socios, clientes o algún líder de tu industria y promociona y comparte tu contenido e imágenes. Los contenidos altamente visuales como vídeos o gráficos son los que mejor funcionan; puedes subir por ejemplo fotos de tu equipo trabajando.

LinkedIn: comienza el debate: 6 minutos

Otros 6 minutos para LinkedIn. Utiliza la automatización para mandar mensajes a múltiples puntos y desde la misma interfaz. Comparte tu contenido más profesional y las noticias relevantes en el perfil de tu empresa. Haz lo mismo en los grupos de LinkedIn y súmate a los debates con más relevancia. También puedes lanzar preguntas desde tu página o desde alguno de estos grupos para comenzar tú mismo una discusión.

 

Pinterest: da las gracias: 4 minutos

Pinterest estará listo en 6 minutos. Tómate un momento para publicar algún contenido visual reciente como imágenes del blog o fotos del equipo y publica también contenido externo relevante que hayas encontrado. Interactúa con tus seguidores recientes: devuelve el favor, comenta o da las gracias (dar las gracias siempre da puntos extra).

Google+: publicaciones más extensas: 2 minutos

Para Google+ solo necesitas 2 minutos. Evalúa el interés de tus contenidos viendo quién hace clic en los enlaces que compartes. Comparte contenido en tu página y usa tus círculos para seleccionar únicamente la audiencia que te interesa. Además Google+ es el foro ideal para publicar artículos extensos. Aprovecha para hacer preguntas y empezar conversaciones: tu audiencia en esta red social es mucho más receptiva a estas actividades. Trata también de facilitar la conversación entre tus seguidores.

 

Instagram: el tiempo de la cultura: 2 minutos

Los 2 últimos minutos son para Instagram. Lleva a tus fans detrás de las cámaras con fotos del equipo, eventos o vuestro espacio de trabajo. Promueve el cruce de canales compartiendo fotos de una infografía reciente o de un trabajo en Slideshare. Inspira a tus seguidores con frases relevantes y motivadoras en un formato estilizado.

 

Y he aquí la infografía completa

Infografía: Pardot.com

Foto (cc): Jason Howie

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desde el diario constitucional

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6 de noviembre.
 
 
 
 
Se alteraría debido proceso.
Tribunal Ambiental se pronunciará sobre el fondo de reclamación contra resolución de Superintendencia del Medio Ambiente.
 
 
 
 
En proceso de licitación.
TDLC acogió parcialmente demanda contra Registro Civil por conductas discriminatorias.
 
 
 
 
Con prevención y disidencia.
CS acogió recurso de queja en un proceso sobre entrega de información reservada por secreto profesional.
 
 
 
 
Segunda sala.
TC deberá resolver si admite a trámite requerimiento de inaplicabilidad que impugna normas del DL 3500.
 
 
 
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Parlamentarios respaldan planteamientos del Colegio de Profesores a proyectos de ley sobre carrera docente.
 

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Michelle Obama y Elmo promueven la alimentación saludable



Desde que inició la presidencia de Barack Obama, la primera dama Michelle Obama se ha mostrado interesada en generar iniciativas que motiven un estilo de vida sano entre los ciudadanos estadounidenses. El programa Let's Move! fue creado con esta intención, y tiene como objetivo acabar con la obesidad en una generación, de forma que los pequeños de ahora crezcan para tener mejores hábitos.

Esta semana, la Sra. Obama dio a conocer una nueva alianza con Plaza Sésamo, acompañada de dos muy queridos personajes: Elmo y Rosita.

Según se dio a conocer en una original y divertida rueda de prensa, la imagen de Elmo, Rosita y demás integrantes de Plaza Sésamo podrá ser usada por todos los miembros de la Produce Marketing Association (Asociación de marketing de productos agrícolas). Según este acuerdo, que tendrá una duración de dos años, agricultores, distribuidores y vendedores al retail podrán usar a los personajes para promover sus productos, sin necesidad de pagar por la licencia.

Todo esto con el objetivo de hacer más atractivos los productos saludables a los niños del país, haciendo más fácil que ellos y sus padres los elijan como opciones de alimentación. Los primeros productos resultado de esta alianza se comenzarán a vender a mediados del año 2014.

Se espera que otras empresas se unan a la causa con alianzas parecidas a las de Plaza Sésamo, transformando así el marketing de productos agrícolas. En el vídeo, la conferencia de prensa completa (en inglés).

Notas Relacionadas

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teletrabajo:

Nuevas tecnologías, un aliciente para el trabajo a distancia

04/11/2013

Actualmente, el 66% de las empresas en Latinoamérica poseen un décimo de su fuerza laboral movilizada, es decir que no trabajan físicamente desde las oficinas de la compañía. Los expertos señalan que el fenómeno tiene varias ventajas, pero también implica una restructuración de las redes tecnológicas para permitir el normal desempeño de este modelo.



nuevas-tecnologias-aliciente-para-trabajo-a-distancia-universia-chile

Los dispositivos de comunicación modernos permiten transportar fácilmente el entorno de trabajo. Fuente: Universia

Notebooks, tablets y smartphones se han convertido en herramientas esenciales para potenciar el trabajo remoto

Países como Alemania, Dinamarca, Estados Unidos, Inglaterra e Italia, cuentan a la fecha con un sistema de trabajo que permite que muchas personas laboren de forma parcial o a tiempo completo desde sus hogares, una estructura que se ve solventada por elavance de las nuevas tecnologías. En América Latina, Argentina, Brasil y Colombia son ejemplos de su implantación en la región.

A medida que las tecnologías de la información se han ido desarrollando y se han hecho más accesibles para el común de las personas,esta forma de trabajo ha ganado más adherentes. Y los notebooks, tablets y smartphones se han convertido en herramientas esenciales para potenciar el trabajo remoto.


Beneficios y dificultades

Estudios recientes indican que en la Región dos de cada tres empresas cuentan con un 10% de supersonal a distancia, método impulsado principalmente por las ventajas asociadas al modelo. Para los expertos, estos beneficios son el aumento de la productividad, la optimización de los llamados 'tiempos muertos' y la posibilidad de trabajar desde distintos lugares y a cualquier hora.

Y es que los dispositivos de comunicación modernos permiten transportar fácilmente el entorno de trabajo, realizar reparaciones on-line y aminorar los costos de infraestructura de las empresas, pues en algunos casos se hace innecesario la compra de mobiliario o el arriendo de oficinas. La posibilidad de operar desde casa también genera, en opinión de los estudiosos, mejores condiciones para la conciliación de la vida laboral y familiar.  

Quizás la dificultad más importante para las organizaciones es la forma en que deben resguardar su información en un entorno en que los datos, por regla, se hacen de fácil acceso. Al mismo tiempo, la conectividad obliga a mejorar los tiempos de respuestas a clientes y proveedores y a la mantención de sus redes informáticas para asegurar la estabilidad del servicio que se ofrece.


La oficina en el computador

Para el docente de la Universidad Austral de Chile, Cristián Salazar, en el país unas 800 mil personas se emplean de forma remota, aunque un buen porcentaje desconoce que su labor es categorizada de esta manera. Generalmente, al hablar de teletrabajo se asocia esa idea a los Call Center, Centros de Contacto y servicios de Offshoring, por nombrar algunos. Sin embargo existen otras áreas que también utilizan esta modalidad, como la investigación, venta de seguros, asesorías legales, docencia de e-learning o programación informática. 

El académico de la UACH es claro en señalar que el teletrabajo se está haciendo presente de manera natural simplemente porque la tecnología lo permite. "Muchos trabajadores tienen toda la oficina en sus manos con el teléfono, el computador portátil y cuando es necesario, una impresora". Pese a ello también aclara que asumir este modelo implica autodisciplina y un cambio del concepto familiar para dejar de ver a alguien que está en la casa como una persona ociosa y que por el contrario mantiene una relación de dependencia y recibe ingresos por su trabajo.


La importancia de la autodisciplina 

Ante esto, Salazar indica que las "universidades y colegios deben apuntar a las competencias de la autodisciplina, la transdisciplinidad y el trabajo colaborativo. Al mismo tiempo es preciso enseñar a las personas a cuidar el lenguaje y la ortografía y saber marketearse, porque la única relación que tienen los e-empleados es una página web".

Sobre la dinámica de trabajo, el docente señala que deberían primar los convenios de desempeño, es decir que cada cierto tiempo se hagan evaluaciones para medir la productividad. A ello agrega que en este tipo de empleos, el 60% de las actividades laborales se pueden desarrollar usando las tecnologías y el otro 40% corresponde a reuniones, por lo que aconseja que una vez a la semana o cada 15 días se programen encuentros para resolver problemas pendientes.


Fuente: Universia Chile



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DR HORACIO CROXATO : CUANDO COMIENZA LA VIDA


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Charla Dr. Horacio Croxatto:
Interrumpir un embarazo: ¿Cuándo (científicamente) comienza la vida de un nuevo ser humano?

El Centro para la Comunicación de la Ciencia, de la Universidad Andrés Bello, tiene el agrado de invitarle a la charla: "Interrumpir un embarazo: ¿cuándo (científicamente) comienza la vida de un nuevo ser humano?"que dictará el Doctor Horacio Croxatto, experto en reproducción humana y métodos anticonceptivos.

La interrupción del embarazo, que no sea por parto o cesárea, se denomina aborto. Y aunque la palabra se ha "demonizado" en los debates, lo cierto es que el aborto ocurre espontáneamente en cerca del 40% de los casos.

¿Qué pasa cuando un embarazo pone en riesgo la vida de la madre? ¿Qué derechos priman? En definitiva, desde un punto de vista científico, ¿cuándo podemos asegurar que hay una persona cuyos derechos compiten con los de la madre?

La charla se realizará el miércoles 6 de noviembre a las 19:00 horas en el Campus Bellavista, Hemiciclo N° 3, Av. Bellavista 0121, Providencia, Santiago.

 

Para confirmar su asistencia, favor inscríbase aquí.

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