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jueves, agosto 08, 2013

RSE NO SIEMPRE por cambiar la ley, o las instituciones, la sociedad cambiará

MIÉRCOLES 07 DE AGOSTO DE 2013 15:16
ESCRITO POR ANTONIO ARGANDOÑA
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RSE & Negocios.No sé dónde leí esto, pero me gustó. La Responsabilidad Social de la Empresa (RSE) debe procurar cambiar el modelo de empresa, separándolo del "business as usual", de lo que estamos acostumbrados a hacer (ya saben: el objetivo de la empresa es maximizar el beneficio, los trabajadores son recursos y costes, los clientes siempre tienen razón pero hay que saber engañarles, lo único que cuenta es la cuenta de resultados)...

El autor o los autores a los que leí sobre esto parecían más ocupados en cambiar la sociedad que en cambiar la empresa. No negaré que es un objetivo digno de alabanza, aunque no veo muy claro que la RSE sea el medio para alcanzarlo. Me parece que esta propuesta es uno de esos mesianismos, en los que uno piensa que por cambiar la ley, o las instituciones, la sociedad cambiará. Y me parece que no van los tiros por ahí. Entendida como responsabilidad ética, me parece que si puede contribuir a cambiar las personas, que es la clave para cambiar la sociedad y el sistema económico.

Me gustó la frase que he puesto en el título en un sentido más práctico, quizás menos ambicioso, pero más aplicable. La RSE puede ayudar a los empresarios y directivos a cambiar sus modelos de empresa, llevándoles a "dirigir de otra manera", y eso es el cambio a partir del "business as usual".

 



Leer más:  Responsabilidad social vs "business as usual" | Diario Responsable  http://www.diarioresponsable.com/portada/opinion/16679-responsabilidad-social-vs-business-as-usual.html#rQL63ihhmx2iqosw
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Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
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AGRICULTURABLOGGER:

El índice de precios de los alimentos de la FAO cayó en julio por tercer mes

lainformacion.com

jueves, 08/08/13 - 10:57

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El índice de precios de los alimentos de la Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación (FAO) registró el pasado julio su tercera caída mensual consecutiva, bajando casi un 2 % con respecto a junio y un 3,3 % si se compara con el mismo mes de 2012.

Roma, 8 ago.- El índice de precios de los alimentos de la Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación (FAO) registró el pasado julio su tercera caída mensual consecutiva, bajando casi un 2 % con respecto a junio y un 3,3 % si se compara con el mismo mes de 2012.

Según informa hoy la FAO en un comunicado divulgado en su sede de Roma, su índice de precios de los alimentos tuvo en julio de 2013 un promedio de 205,9 puntos, 4 puntos menos que el valor revisado registrado en junio pasado.

Este nuevo retroceso en el índice, que mide cada mes las variaciones de los precios en una hipotética cesta de la compra, se debe, sobre todo, a la disminución de los precios internacionales de los cereales, la soja y el aceite de palma, toda vez que el coste del azúcar y los productos lácteos también se redujo, aunque en menor medida, con respecto a junio.

En los cereales, el índice de precios se situó en julio pasado en los 227,7 puntos de promedio, un 3,7 % menos que el mes anterior y un 13 % menos que un año antes, reflejo de la caída del coste del maíz ante las expectativas de que la mejoría de las condiciones meteorológicas en los países productores incremente las cosechas.

El índice de precios de grasas bajó hasta los 191 puntos el mes pasado, es decir, un 3,3 % menos del nivel que tenía en junio de 2013 y con lo que se marca el mínimo de los tres últimos años, gracias a la gran disponibilidad de exportaciones, sobre todo en Argentina, del aceite de soja y la menor demanda de importaciones del de palma de parte de China.

Por su parte, los precios de los productos lácteos se situaron en los 236,3 puntos de promedio en julio, un 1,1 % menos que en junio, con una bajada menor que en los dos meses anteriores debido a la restricción de disponibilidades de Oceanía y un estancamiento de la producción de leche en Europa, Suramérica y Estados Unidos.

El coste de la carne en julio pasado tuvo un promedio de 173,3 puntos en el índice de la FAO, prácticamente el mismo nivel que en junio de 2013, mientras que los precios del azúcar cayeron un 1,5 % de un mes al otro, hasta los 239 puntos de promedio, debido al gran excedente de la producción que se registra en países como Brasil.

(Agencia EFE)


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miércoles, agosto 07, 2013

mujerchile, aprendemas: lactancia materna también beneficia a las empresas

La lactancia materna también beneficia a las empresas

Si hay un momento en el que conciliar vida familiar y laboral este es cuando termina la baja por maternidad pero el pequeño todavía necesita de la leche materna. Poder amamantar en el lugar de trabajo supone un beneficio para la madre y el niño, pero también para la empresa según la Organización Internacional de Trabajo.

JOSÉ TRECET - REDACCIÓN APRENDEMAS - 07/08/2013

Seg?n la OIT

La Organización Mundial de la Salud (OMS) celebra la Semana Mundial de la Lactancia y desde la Organización Internacional del Trabajo (OIT) quieren aportar su granito de arena con el apoyo a esta práctica en las empresas.

La lactancia materna en el trabajo está recogida en la legislación de un 65% de los países del mundo, lo que todavía deja más de un cuarto de estados que no ofrece interrupciones para la lactancia. La mayoría de ellos se encuentran en naciones de Asia, América Latina y Caribe. Según explica la experta de la OIT, Laura Adatti, las cifras "muestran que es necesario intensificar los esfuerzos para convencer a los gobiernos, los empleadores y algunas veces hasta a los trabajadores de combinar el trabajo y el amamantamiento no sólo es posible, sino que además es esencial tanto para la madre como para el niño".

Desde la OIT precisan que no basta con permitir la lactancia en el lugar de trabajo, sino que también es necesario crear un entorno que favorezca el dar de mamar al pequeño sin tensiones ni presiones y en un lugar cómodo  privado. También valoran positivamente otros elementos que aporten valor añadido como un frigorífico para conservar la leche extraída y servicios de atención diurna.

Este tipo de comodidades no son baladí, ya que la falta de apoyo durante la maternidad es uno de los motivos por los que las madres dejan de amamantar a sus pequeños antes de las 14 semanas del permiso de maternidad, es decir, antes de volver al trabajo. Adatti recalca que "aun cuando la cantidad y calidad nutritiva de la lactancia materna no se ven afectadas cuando la mujer trabaja, algunas veces es difícil para las mujeres seguir amamantando cuando regresan al trabajo demasiado pronto después de dar a luz, sobre todo si no están previstas interrupciones y no hay instalaciones para el amamantamiento en el lugar de trabajo".

No debemos olvidar que pese a tener que permanecer lejos del bebé, las mujeres siguen generando leche. En este sentido, la lactancia materna está lejos de limitar la productividad en el trabajo. Diversos estudios apuntan a que es más fácil que una mujer permanezca en su puesto de trabajo durante más tiempo si puede amamantar en el trabajo.

Un ejemplo de buenas prácticas en este sentido es el Departamento de Energía y Agua de Los Ángeles, que cuenta con un programa específico para la lactancia materna que incluye salas especiales y horarios flexibles para poder cumplir con su deber como madres. Desde su puesta en marcha las demandas de atención médica han caído un 35%, mientras que la tasa de absentismo bajó un 27%. Adicionalmente, un 33% de las madres primerizas optaron por regresar antes a su puesto y un 67% espera permanecer en la empresa durante largo tiempo.

Los beneficios de la lactancia han llegado incluso a los países en desarrollo. Así en naciones como Mozambique la OIT ha implementado sus programas con éxito y una buena acogida por parte de las empresas. Filipinas y Sudáfrica también han comenzado a extender la protección a la maternidad con la lactancia materna como una de sus estrellas.

Desde la OIT recuerdan que su convenio sobre la protección a la maternidad incluye una licencia de maternidad de por lo menos 14 semanas con una remuneración del 66% del sueldo anterior que debe cubrir la Seguridad Social o 18 meses de salario completo, según indica la recomendación número 191. A esto hay que añadir la atención médica prenatal, durante el parto y después del mismo para la madre y el bebé, así como protección de las trabajadoras embarazadas o lactantes frente a desempeñados que puedan ser perjudiciales para la madre o el niño. Y por supuesto, la madre tendrá el derecho a regresar a su mismo cargo o uno similar al reincorporarse a la empresa.

Fuente:

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CHILE-RENOVABLES ENERGIA SOLAR

Restaurante Lasal del Varador.

- (solartradex)

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CAPITAL SEMILLA EN GOBIERNO DE SEBASTIAN PIÑERA GENERA 200.000 NUEVOS EMPRENDEDORES..ESTO DEBE SEGUIR
























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indigena chile:: “Todo indicaría que lo de Melinao fue un asesinato”

Ministro Chadwick por muerte de Rodrigo Melinao: "Todo indicaría que fue un asesinato"

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Pedro Cerda | Agencia UNO

Pedro Cerda | Agencia UNO

Publicado por Javier Cisterna | La Información es de Néstor Aburto

El ministro del Interior, Andrés Chadwick, se refirió en horas de la noche a las pericias efectuadas al cuerpo de Rodrigo Melinao, el comunero mapuche que fue encontrado muerto en una vega de la comuna de Ercilla y que se mantenía desaparecido desde julio.

Chadwick señaló que la autopsia reveló que recibió el impacto a muy corta distancia de una escopeta cuyo cartucho corresponde a perdigones de plomo.

Respecto a las primeras impresiones tras la revelación del suceso, aseguró que "todo lo que se diga sobre las circunstancias son sólo conjeturas y rumores", puesto que aún restan los resultados de las pericias policiales, las cuales confirmarán o descartarán las especulaciones.

No obstante aquello, indicó que las primeras informaciones dan cuenta de un posible homicidio.

"Al parecer estaríamos en la situación de un presunto asesinato", remarcó.

En cuanto al fallecimiento del comunero, expresó los lamentos del Gobierno y subrayó que pedirán toda la colaboración de las policías para esclarecer los hechos.

Finalmente informó que como Ejecutivo están esperando las primeras indagaciones para posteriormente presentar las querellas necesarias.

Escucha las declaraciones del secretario de Estado:








Fuente:biobiochile 

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